6061铝圆管助推企业构建高质量发展新格局

2021-10-28 15:40:54      点击:
6061铝圆管2005年以来,云南铝业股份有限公司(以下简称云南铝业)连续六年荣获“全国文明单位”荣誉称号,文明成为企业的一张名片。在深化推进“全国文明单位”创建过程中,云南铝业公司始终坚持“围绕中心抓党建,抓好文明创建”的工作思路,着力打造“党建+文明”的品牌模式,实现党建与文明创建同轴运行、同频共振、同向发力,打造新时代“全国文明单位”典范,助推企业构建高质量发展新格局。

同轴操作

以准文明为课程。

党建既是文明创建的重要内容,也是引领和推动文明创建的重要保障。云南铝业股份有限公司始终坚持党建引领,激发文明创建新动能,推动党建与文明创建一体化建设、发展、实效。

一是突出政治引领作用。云南铝业股份有限公司始终坚持把培育和践行社会主义核心价值观贯穿于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、6061铝圆管党的十九大精神和十九大历次会议精神的全过程。今年,在中国共产党成立100周年之际,云南铝业股份有限公司各级党组织积极做好党史学习教育工作,将理想信念、道德建设、爱国主义教育融入党史故事、红色讲堂、红色读书沙龙学习教育,贯穿文明单位创建全过程, 引导广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

二是突出党委核心作用。云南铝业党委坚持把文明创建作为一项系统工程,把创建“全国文明单位”工作纳入党委年度工作安排,把文明创建纳入党建年度考核和季度督导,与党建工作一起谋划、一起部署、一起考核;党委专门研究文明创建工作,协调解决文明创建工作中的困难和问题,为文明创建工作提供组织、制度和经费保障;并利用公司党委组织的党群工作例会,交流文明创建的特点、亮点和经验,实现对创建过程的管控和监督,推动文明创建工作深入开展。

三是突出示范引领作用。云南铝业成立了以党委书记、董事长为组长,分管领导采取具体措施,各部门相互配合,6061铝圆管各党支部脚踏实地开展工作,逐级压实责任的文明单位创建工作领导小组,形成了党委牵头,党、政府、工商组织共同管理,各部门各司其职,上下移动,全员参与的文明单位创建工作格局。在文明创建过程中,云南铝业始终坚持“亲自动手”和“带头动手”相结合,党政领导把文明创建工作摆在突出位置,亲自部署、亲自协调、亲自检查、自救、狠抓落实;同时,要在“抓长远”“始终抓长远”上下功夫,及时制定文明创建三年规划,每年印发工作方案,明确各级党组织的职责清单。
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